Yaşar Üniversitesi
  • English
  • Aday Öğrencilerimiz
  • Yaşar Üniversitesi
Arama
 
  • ANA SAYFA
  • KADROMUZ
    • AKADEMİK KADROMUZ
      • FAKÜLTELER
        • FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ
          • Matematik Bölümü
        • İLETİŞİM FAKÜLTESİ
          • Görsel İletişim Tasarımı Bölümü
          • Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü
          • Radyo, Televizyon ve Sinema Bölümü
          • Yeni Medya ve Gazetecilik Bölümü
        • HUKUK FAKÜLTESİ
        • SANAT ve TASARIM FAKÜLTESİ
          • Çizgi Film ve Animasyon Bölümü
          • Grafik Tasarımı Bölümü
          • Endüstriyel Tasarım Bölümü
          • Film Tasarımı Bölümü
          • Müzik Bölümü
        • MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ
          • Bilgisayar Mühendisliği Bölümü
          • Yazılım Mühendisliği Bölümü
          • Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü
          • Endüstri Mühendisliği Bölümü
          • Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü
          • İnşaat Mühendisliği Bölümü
          • Makine Mühendisliği
        • MİMARLIK FAKÜLTESİ
          • Mimarlık Bölümü
          • İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Bölümü
        • İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ
          • İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü
          • Mütercim Tercümanlık Bölümü
          • Psikoloji Bölümü
          • Uluslararası İlişkiler Bölümü
        • İŞLETME FAKÜLTESİ
          • Ekonomi Bölümü
          • İşletme Bölümü
          • Uluslararası Lojistik Yönetimi Bölümü
          • Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü
      • YÜKSEKOKULLAR
        • MESLEK YÜKSEKOKULU
          • Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi
          • Bankacılık ve Sigortacılık
          • Bilgisayar Destekli Tasarım ve Animasyon
          • Bilgisayar Programcılığı
          • Deniz ve Liman İşletmeciliği
          • Dış Ticaret
          • Gıda Teknolojileri
          • Grafik Tasarım
          • Halkla İlişkiler ve Tanıtım
          • İş Sağlığı ve Güvenliği
          • Lojistik
          • Marina ve Yat İşletmeciliği
          • Mimari Restorasyon Programı
          • Turizm ve Otel İşletmeciliği
        • ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU
        • UYGULAMALI BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU
          • Gastronomi ve Mutfak Sanatları
          • Yönetim Bilişim Sistemleri
          • Turizm Rehberliği Bölümü
        • YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU
      • LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
    • İDARİ BİRİMLERİMİZ
      • REKTÖRLÜK
        • Rektörlük
        • Açık ve Uzaktan Öğrenme Uyg.ve Araş.Mrk. Müdürlüğü
        • Akdeniz Uygulama ve Araştırma Merkezi
        • Avrupa Birliği Araş. ve Uyg. Merkezi Müdürlüğü
        • Bilgi ve Teknoloji Transfer Ofisi
        • Kalite Koordinatörlüğü
        • Mali İşler Daire Başkanlığı
          • Muhasebe Müdürlüğü
          • Finansman Müdürlüğü
        • Medya İlişkileri Koordinatörlüğü
        • Merkezi Akademik Planlama Koordinatörlüğü
        • Merkezi Öğrenci Etkinlikleri Koordinatörlüğü
        • Proje Destek Ofisi Müdürlüğü
        • Stratejik Planlama ve Mükemmelliyet Ofisi
        • Uluslararası İlş.ve Prog.Ofisi Müdürlüğü
        • YÜSEM (Sürekli Eğitim Merkezi)
      • GENEL SEKRETERLİK
        • Genel Sekreterlik
        • Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Sekreterlikleri
        • Bilgi İşlem Müdürlüğü
        • Destek Hizmetleri Müdürlüğü
        • Halkla İlişkiler Tanıtım Pazarlama Müdürlüğü
        • İnsan Kaynakları Müdürlüğü
        • Proje, İnşaat Bakım-Onarım,Teknik İşler Koordinatörlüğü
        • Kariyer ve Mezunlar Merkezi Müdürlüğü
        • Kütüphane ve Bilgi Merkezi Müdürlüğü
        • Medya Merkezi Müdürlüğü
        • Öğrenci İşleri Müdürlüğü
        • Rekabet İlişkileri Analiz ve Merkezi Planlama Müdürlüğü
        • Satınalma Müdürlüğü
        • SKS (Sağlık, Kültür ve Spor) Müdürlüğü
        • Yazı İşleri Müdürlüğü
        • Yurt Müdürlüğü
    • SAYILARLA İK
  • BAŞVURU KOŞULLARI
    • Akademik Personel Başvuru Koşulları
    • İdari Personel Başvuru Koşulları
  • YÖNETMELİKLER
  • FORMLAR
  • KALİTE
  • HRS4R
  • İLETİŞİM

Araştırmacılar İçin İnsan Kaynakları Stratejisi (HRS4R), Avrupa Komisyonu tarafından Avrupa Araştırmacılar Şartı ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları belgelerini uygulayan kurumlara verilen bir kalite ödülüdür. Araştırma kurumları, öncelikle ilgili belgelerdeki ilke ve şartları kabul ettiklerini taahhüt ederek başvuruda bulunur ve kurumsal boşluk analizi ve eylem planı hazırlanır. Eylem planının kabul edilmesinin ardından ödül verilir ve uygulama sürecine başlanır.

Avrupa Araştırmacılar Şartı, Avrupa Komisyonu Araştırma Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan araştırmacılar, işverenler ve / veya fon sağlayıcı kurumlar için bir iyi uygulama önerisidir. Araştırmacıların ve fon sağlayan kurumların haklarını ve görevlerini gösterir. Araştırmacıların işe alınması ve atanmasına ilişkin ilkeleri özetleyen Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları ile birlikte yayınlanmıştır. Avrupa Komisyonu, Avrupa Araştırmacılar Şartı’nı ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kurallarını ‘Avrupa Birliği’nin araştırmayı çekici bir kariyer haline getirme politikasının temel unsurları olarak görmektedir.

Yaşar Üniversitesi HRS4R Ödülü başvuru sürecini kurumsal niyet mektubunu Avrupa Komisyonu’na ileterek başlatmıştır. Nisan 2022 yılında ödül başvurusu tamamlanmış olup, Avrupa Komisyonu’nun değerlendirmesine sunulmuştur.

Yaşar Üniversitesi’nin HRS4R sürecinde hazırladığı stratejiler aşağıda sunulmaktadır.

Kurumsal Mevcut Durum Analizi

Kurumsal Eylem Planı

OTM-R Kontrol Listesi

İletişim

  • Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar Kampüsü Üniversite Cad. No: 37-39 Ağaçlı yol Bornova

  • Telefon+90 (232) 570 7070

  • email [email protected]

Medya

  • Haber Portalı
  • İnternet TV
  • İnternet Radyo
  • Fotoğraf Albümü
  • Kurumsal Görseller

Bağlantılar

  • “Birlikte Değerliyiz”

Araçlar

  • Öğrenci Bilgi Sistemi
  • Öğrenci Webmail
  • Personel Webmail
  • Akademik Takvim
  • Katalog Tarama

©YAŞAR ÜNİVERSİTESİ, İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ

Takip Edin