Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında 124 numaralı kanunun 29. maddesi uyarınca İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün görevleri şunlardır:
- Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak,
- Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak,
- İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak,
- Verilecek benzeri görevleri yapmak.
Bu doğrultuda idealimiz, Öğrencilerimizin seçtikleri yolda başarıyla ilerleyen, özgüveni yüksek, toplumda fark yaratan, yüksek potansiyelli bireyler olarak yetişmelerini sağlamak, onları geleceğe en iyi şekilde taşımaktır. Görevimiz, kaliteli eğitim-öğretim vermeyi ilke edinmiş, uzmanlık alanlarında deneyimli seçkin akademik kadromuz ve güleryüzlü hizmet anlayışını benimsemiş nitelikli idari personelimizle, öğrencilerimizin ve çalışanlarımızın beklentilerine en iyi şekilde cevap vermektir. Hedeflerimiz, sürekli gelişen ve büyüyen üniversitemize, işin gerektirdiği performansı gösterecek kaliteli iş gücünü temin etmek, doğru pozisyonlarda konumlandırmak, kişisel gelişimlerini teşvik ederek, en değerli varlığımız olan insan kaynağımızın gelişmesini sürekli kılmaktır.